Tuff self-management – medarbetare och team som styr sig själva

Funderar du över hur din organisation ska börja, fortsätta och lyckas med att arbeta annorlunda och mindre hierarkiskt? 

Självledarskap, agilt arbetssätt, self-management, tillitsbaserat ledarskap, Teal, självstyrande team – det finns många benämningar på det som händer nu. Utvecklingen går framåt med stormsteg och fler och fler organisationer blir intresserade av att förändra sig och bli mindre hierarkiska.

Tuff Ledarskapsträning har mer än tjugo års erfarenhet av medarbetarstyrd verksamhet och självstyrande medarbetare. Vi har ställt om en rad verksamheter till olika grad av självstyre.

Vanliga resultat av den processen är att tiden från ord till handling förkortas, cheferna får äntligen tid för strategiarbete och affärsutveckling, förändringar initieras och drivs som genom ett trolleri och sjukfrånvaron går ner. Gamla surdegar blir omhändertagna och folk står på kö för att få jobba på företaget.

Resan dit är mödosam men resultatet gör den värd varenda svettdroppe.

Vill du veta mer?

Har du funderingar eller frågor om Tuff self-management? Kontakta oss på tel. 08-446 16 20 eller maila info@tuffledarskapstraning.se så berättar vi mer.

Anmäl dig till HR-mässa

Är du nyfiken kan du också som en första orientering delta på vår kostnadsfria HR-mässa (även som webinarium), som bland annat handlar om hur man får medarbetare att bli mer engagerade, ansvariga och självgående, hur man skiftar ett energidränerande samarbetsklimat på kort tid och hur man ger feedback som landar och får effekt. Läs mer och anmäl dig här:

Anmäl dig till HR-mässa

Missa inte vår pod Leadermorphosis!

Här ett videoklipp där Lisa Gill intervjuar Fredric Laloux, författare till bästsäljaren Re-inventing Organizations, i vår podcast Leadermorphosis:

Till podavsnittet med Frederic Laloux

Nyfiken på mer? Här hittar du massor av inspiration!

“Vi skulle aldrig kunna ha den tillväxttakten vi haft med en traditionell, hierarkisk struktur. Vi har inga chefer. Tuff hjälper oss med mer klarspråk i kulturen. ”
— Andreas Flodström, grundare Beetroot

Tuff self-management – medarbetare och team som styr sig själva

Funderar du över hur din organisation ska börja, fortsätta och lyckas med att arbeta annorlunda och mindre hierarkiskt?

Vill du veta mer?

Anmäl dig till HR-mässa

Missa inte vår pod Leadermorphosis!

Ny bok!

Bloggar

Podcastavsnitt

Videor

Funderar du över hur din organisation ska börja, fortsätta och lyckas med att arbeta annorlunda och mindre hierarkiskt? 